1. La questione se ed entro quali limiti la retribuzione possa essere considerata come “variabile indipendente” del sistema economico. – 2. Lo standard retributivo minimo inderogabile come correzione necessaria di una distorsione prodottasi nel mercato: la rendita dell’imprenditore monopsonista. – 3. Meidner-Rehn vs. Thatcher-Reagan: uno spazio ulteriore entro il quale i livelli retributivi possono essere forzati verso l’alto senza produrre effetti negativi sui livelli occupazionali.  – 4. Il vincolo costituzionale: correggere la distorsione del mercato, azzerare la rendita monopsonistica, assicurare l’equilibrio tra il diritto di tutti alla giusta retribuzione e il diritto di tutti al lavoro – 5. L’applicazione dell’art. 36 Cost. in Italia e il recente superamento della presunzione di corrispondenza tra standard collettivo e giusta retribuzione. – 6. Il lavoro povero: il caso a cui si riferiscono le sentenze che hanno determinato la svolta giurisprudenziale. – 7. Altri problemi che si pongono in conseguenza della svolta giurisprudenziale dell’ottobre 2023. – 8. Segue – La questione della retroattività del nuovo standard retributivo minimo stabilito in sede giudiziale. – 9. L’intervento legislativo che a questo punto appare indispensabile.